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男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
- 1 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/06(日) 23:41:09 ID:FKHVq1JH
- 人材派遣会社の事務職の求人に応募したら、男性であることを理由に
採用を断られたとして、大阪府内の専門学校生（２９）が大手派遣会社５社を相手取り、
大阪簡裁などに１社当たり１５万～５万円の賠償を求めて提訴していたことが分かった。
大半の社が請求を認めたり、和解に応じた。性別を理由にした
就職差別を巡る男性の訴訟は極めて異例。
国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、
訴訟は潜在する「男性差別」への警鐘になりそうだ。
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20060514k0000m040106000c.html
記事の続きや前スレ等は>>2以降
- 81 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/25(金) 13:46:36 ID:rxix32GK
- 世論操作ねぇ・・・・
いつも事実を捻じ曲げようと必死だけど、いつも袋叩きに遭って負かされてるけどな。
そもそも間違いを押し通そうとしてる集団だから当然だけどな。
- 82 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/28(月) 11:21:12 ID:CHMmHHCT
- ファーストウィル株式会社
０４５－９１４－３７４１
ここも事務の仕事を「募集は女だけだ」と言って来る悪質な所だぞ。
紙には女だけなんて一言も書いてないにも関わらず。
もし疑う人が居たらここを志望して聞いてみてくれ。
まだ今日から募集し始めた所だから。
ついでに住所も。
神奈川県横浜市都筑区中川中央１－３３－８
第５幸喜ビル３Ｆ
- 83 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/28(月) 11:21:50 ID:CHMmHHCT
- 最寄駅はセンター北。
年齢制限は２０～５０歳だと。
- 84 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/28(月) 13:55:15 ID:roDziRul
- >>82
何の会社？？
- 85 ：u･）チン ◆GtN0Plfghk ：2006/08/28(月) 14:11:29 ID:jzuIW2EC
- >>1
理由はどうあれ、スグに裁判起こすような奴は
こわいな。派遣会社も登録だけして寝かせとけ。
- 86 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/28(月) 14:16:14 ID:CHMmHHCT
- >>84
布団の問屋だってさ。
問屋なんて、横から横に流すだけの、これから最も衰退が激しく不要な業種なんだけどね。
- 87 ：名無しさん ～君の性差～：2006/08/28(月) 14:17:16 ID:CHMmHHCT
- >>85
裁判に勝つ自信が有れば、起訴されても何も恐れる事は無いがな。
悪事を、違法行為を繰り返してる奴程怯えるんだよ。悪人め。
- 88 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/02(土) 17:03:27 ID:xhjo3WKw
- >>85
> >>1
> 理由はどうあれ、スグに裁判起こすような奴は
> こわいな。派遣会社も登録だけして寝かせとけ。
あなたは裁判制度を否定して差別主義者を擁護する人間の くずです。
あなたは人間として最低です。あなたはネットでもリアルでも嫌われています。あなた自身が自覚していないだけです。
生きてても仕方ないので今すぐ死んでください。
あなたの存在自体が社会の迷惑です。
早く首をつって自殺してください。
- 89 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/07(木) 16:31:39 ID:V6H7esho
- >>85
最低な奴だな。
男性に対する言論抑圧、人権侵害も甚だしい
- 90 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/08(金) 05:23:30 ID:KjFN8wAM
- >>85
お前みたいに差別を世間に広めようとする奴は怖いな。
世の中の為に早く死ね。
- 91 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/15(金) 23:47:32 ID:gCnEJfwg
- グッド スレッド上げ
- 92 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/17(日) 21:45:31 ID:PxuTPvdM
- 同じ待遇・仕事内容で採用された同期の男女が居ても女の方が優遇される事は間違い無いようだ。
今の所で俺はバイトだが、正社員の人達を見てみる。
男の方は連日徹夜させられてるが、女の方は早々帰れるみたいだぞ。
俺はバイトだから、無論遅くまでは応じないが。
- 93 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/17(日) 21:52:20 ID:RVJDC+sO
- >>92
漏れの前の会社。女仕事すくなく残業せず帰る。その分男性にシワ寄せでサービス残業。
しかも女の方が昇進はやい。つーのも人事が高卒のバカマで女に媚び媚びだから。
- 94 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/25(月) 08:21:40 ID:F/ZFItLT
-
- 95 ：名無しさん ～君の性差～：2006/09/28(木) 11:03:39 ID:esV0cVd6
- みんな、もう少し落ち着いていこう。すぐに死ね、自殺しろなんて言うもんじゃない。
自分も男性差別は許しがたいけどそう熱くなってはいけない。
自分は一応、雇用均等室に差別企業は電話で知らせている。自分ひとりだけでは効果がないと思うので
出来ればみんなも協力して欲しい。
男女雇用均等室都道府県別電話番号一覧
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kintou/ryoritu5/ichiran.html
厚生労働省のよくある質問のなかに男性労働者からのものもいつか追加してもらいましょう。
http://www.mhlw.go.jp/qa/danjokintou/kintouhou/qa.html
- 96 ：名無しさん ～君の性差～：2006/10/14(土) 15:11:53 ID:Sp7CJ2t3
- あからさまに『世の中には女性差別だけが問題。男性差別等有り得ない』
と摩り込もうという必死さが見えるな。
露骨に女への差別の事例だけを挙げている。
その厚生労働省のよくある質問ってやつ。
- 97 ：名無しさん ～君の性差～：2006/10/23(月) 20:00:06 ID:0l9YPFjb
- ひどい世だ・・・
- 98 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/02(木) 16:28:41 ID:ZZXB2ZPL
- 国が男性差別を推奨している節が強い。
職安もそうだし。
- 99 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/10(金) 12:27:22 ID:j4tAD/Mn
- 有意義スレですね、ここは。
- 100 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/13(月) 02:11:02 ID:d8fgOxaz
- 100♪
- 101 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/15(水) 15:44:25 ID:Spw0tHOq
- >>1
この方法は、意外と効果的なのかもしれないが、
個人が裁判を起こすことがいかに難しいか…
- 102 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/20(月) 19:03:20 ID:OWnhE+r3
- 難しいというより、労多くして実少なくという事で。
面倒って言った方が正確かも。
- 103 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/20(月) 19:09:24 ID:ICa2wuTv
- オバタリアンや朝鮮人と違って、普通は暇してる訳じゃないからな。
- 104 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/30(木) 06:08:40 ID:sd9VWUfk
- しかし…まぁ…
「忙しくさせる」てのは、実に効果的な統治法だな
- 105 ：名無しさん ～君の性差～：2006/11/30(木) 21:12:30 ID:xIuTsF3o
- >>104
日本の女にしたって、貧しかった時代（少なくとも高度成長以前）は馬鹿な事やってる
暇なんてありはしなかったんだからな。取り分け農村の女なんかは。
小人閑居して不善を為す馬鹿女が激増し始めたのは70年代に入ってからだった。
- 106 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/04(月) 21:10:46 ID:Qe1W+ZfH
- 統治者のロジックを借用して
どうするつもりか
- 107 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/05(火) 17:19:51 ID:A3s5fqP+
- 580 ：名無しさん ～君の性差～：2006/07/26(水) 10:32:49 ID:w6fRXhPr
ここは、スレタイトルを見ると「入社後の仕事を、女に楽な仕事を強奪される」
という意図が読み取れる。
だから厳密に言うと「採用の際の男性差別」は若干ずれるのかもしれない。
だが似た話題なので、ここで取り上げたい。
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1147550610/771-772
東海日産ディーゼルってクソ会社がこういう事をして来たんだが。
一般事務の仕事を募集していて(契約社員で)、電話したらまずこう聞いて来た。
敵「事務の仕事のご経験は有りますか？」と。
俺「一年間やっていました」
敵「それでは面接に来て下さい」
そして面接に行った。
そうしたら面接官のジジイがこう言った。
「事務の方はもうとっくに人が決まっててね。配送なら使ってやるよ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ」
こう抜かした。
俺は呆気に取られたね。
「そういう事は来る前に言うのが礼儀ではないんですか？
わざわざ無駄足運ばさせてくれてどうも有難う」
と言う事も忘れてしまったよ。
大量不当解雇が特徴の日産の事、人が余った時に迅速に切り捨てられるように契約社員なんだろうな。
そこら辺を考えて契約社員にした所までは進歩が有ったと言える。
だが、悪質さは何ら変わっていないようだ。
ここの本社だよ。
http://www.nissandiesel.co.jp/sales/toukai.html
詳細はここに聞いてくれ。
配送の仕事じゃ「事務の経験は有るか？」って質問する意義が全く判らないんだがな～
何を意図してそんな質問をしたんだか・・・・・
- 108 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/05(火) 17:21:58 ID:A3s5fqP+
- 585 ：名無しさん ～君の性差～：2006/07/30(日) 18:39:54 ID:+jBlouTO
>>580の日産ディーゼルが、「一般事務の方は多数応募が有って人が決まったから」
なんて抜かしたくせに又一般事務の募集をしていやがったぞ。今日のチラシで。
決まってたというのは嘘っぱちだったか、勤めてる奴らがクズばかりで、人が定着しない社内風土か。
いずれにしてもクソみたいな奴らばかりって事だな。
http://www.nissandiesel.co.jp/sales/toukai.html
- 109 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/06(水) 19:45:05 ID:oD5LzKY8
- NOV'S BLOG 30s ＜就職性差別＞大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める
http://novkun.blog7.fc2.com/blog-entry-264.html
- 110 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/06(水) 19:48:14 ID:LJO0yYeD
- 派遣の男性差別は目に余るものがあるよな。
男性差別を伏せて、別の理由を作って断るならまだしも、「男性は採用しません」
と明言される。
- 111 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/06(水) 19:59:46 ID:oD5LzKY8
- 読み応えがあるブログでしたよ
↓
[＜就職性差別＞大阪の男性が提訴 派遣会社に賠償求める]
喜悲交至・・・あした晴れたらいいね
-遅すぎた男性差別の認識-
http://cometa.blog39.fc2.com/blog-entry-507.html
- 112 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/06(水) 20:49:26 ID:zi7+Blqp
- 来年４月からは男女雇用機会均等法が修正されて男性であることを
理由にした雇用差別は禁止になるため、こういったあからさまな差別
はさくっと通報すれば済むようになる。
実際のところ合理的理由なしに男性を雇用しない事を明言する会社は
結構あるけど、この男性差別についてはもう騒ぐ必要はないと思うよ。
それよりも男性差別を伏せて女性しか雇用しないとか、女性にばかり
楽な仕事をあてがうとかについて問題にした方がいい。
- 113 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/06(水) 21:45:08 ID:LJO0yYeD
- 確かにそれらも問題だ。
時給労働とかだと、大変な作業を男性にあてがいながら同じ給料だったり
するし。
求職の時点でもそう。
技術系の場合、同じ職種でも男性にはより高基準が求められる。
これにより、女性だったら採用されていたところを、男性ゆえに落とされる
事態が生じる。
- 114 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/06(水) 22:53:03 ID:7R6zVCE0
- 焼肉店チェーンの『でん』でコース料金で男性差別。
http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/new.html
現在ガンバ大阪フェア
男性は１０００円以上高い！
通常でも少し男性が高い
http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/menue_tabehoudai.html
でんも、ガンバも不買で！
- 115 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/07(木) 12:50:53 ID:noLYN7do
- >>109の専門学校生は、後の世にまで語り継がれる英雄になるだろう。
正に銀が英雄伝説ってやつよ。
それか自由騎士か？
- 116 ：.：2006/12/07(木) 21:10:45 ID:db53AujN
- .
- 117 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/08(金) 20:20:00 ID:je9978pH
- >>114
抗議したよ
いつもご贔屓いただき誠にありがとうございます。
この度は貴重なご意見を頂きありがとうございました。
ご指摘の点、社内に於いても様々な意見がありました。
お客様からのお声を大切にして、今後一層勉強して参りたいと思います。
引続きどうぞよろしくお願い申し上げます。
焼肉でん 広報室
- 118 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/08(金) 21:27:09 ID:M4TmpSB8
- >>114
> 焼肉店チェーンの『でん』でコース料金で男性差別。
> http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/new.html
> 現在ガンバ大阪フェア
> 男性は１０００円以上高い！
> 通常でも少し男性が高い
> http://ime.nu/www.sumibiyakiniku.com/html/menue_tabehoudai.html
> でんも、ガンバも不買で！
あなたに 言えることは ただ1つです。
URLの仕組みくらい理解しなさい。
投稿する資格が発生するのは それからです。
- 119 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/11(月) 15:21:28 ID:JSBCSG6M
- ここが採用に関する問題を扱うスレって事も解らない白痴が荒らしているな。
前々から「不買で！」しか言えない超低知能だと度々指摘されていたが、
相変わらず知能の低さは一切改善されていないようだな。
「男性差別がどうのって言う人はこういう低知能しかいないのか」と思わせるための工作員じゃないか。
そう言われていた事も有ったな。
- 120 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/11(月) 15:43:15 ID:JSBCSG6M
- さて、本題だ。
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- 121 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/11(月) 15:45:57 ID:JSBCSG6M
- 電話して聞いてみたら「女性だけの募集」だとよ。
こういう事をしているのが“あの”ＮＨＫだぞ。
他のスレで一時期話題になったが、「女性の方が精神病になりやすいから周囲の気遣いが～」
だの、放送自体も女に媚び諂う内容。
そして本件の採用差別。
こういう事ばかりやってて、男性視聴者が料金を払いたくなるかどうか考えているのかどうか。
- 122 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/11(月) 15:48:32 ID:JSBCSG6M
- ＮＨＫは間違っても「多発し、野放しになってる男性差別」なんて番組は放送しそうにないな。
又、やっても説得力が無いってものだ。
例えば虐め問題。
おもいっきりテレビで隣のオバサンを日々虐待するみのもんたが虐め問題で説教ぶっても説得力０。
既に引退済みだが、久米宏も同様だ。
ＮＨＫも実に悪質だな。↓
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- 123 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/12(火) 14:20:58 ID:fENuizj3
- いまだに訴えられた企業名がわからないね。
- 124 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/12(火) 16:41:12 ID:ZHHUYSBg
- そうだね。
まあ犯罪者の名前(特に女)を隠して報道するのが最近のやり方だからなぁ・・・・
- 125 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/12(火) 17:26:41 ID:0URe2RVv
- >>1
この専門学校生に続く男が現れないね。
普通は何か極めて珍しい事件や社会問題がニュースで報道されたら、
待ってましたとばかりに芋づる式に同様の現象が表面化したり
多発したりするものだが
- 126 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/13(水) 20:57:37 ID:hNhPNEY0
- >>120
>>121
こうゆうのはドコに抗議すればいいの？
- 127 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/14(木) 13:47:14 ID:2eLTEfrn
- >>126
そこに書いてある電話番号に直接抗議してみてはどうだ？(笑)
- 128 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/17(日) 13:26:25 ID:O52/GIY+
- >>125
負けるとわかってる裁判は起こせませんからね。
今の魔女狩り裁判では、男性差別は廃止できません。
- 129 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/17(日) 13:33:15 ID:FkXSZO3i
- 1社あたり1000万くらい求めて良いよ。
- 130 ：名無しさん ～君の性差～：2006/12/20(水) 22:04:44 ID:5aKRR9Ja
- 訴訟に必要な金額が、訴訟額に応じて高くなっていくって知ってる？
取れた金が５０万円で裁判所に払う金が６０万円になる事も有るんだが。
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