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1 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 14:12:48 ID:D+0tb7hF

職場で女性の最大の敵はセクハラ――。県内の企業や事務所などの職場で０３年度に
起きたトラブルのうち、６割以上がセクシュアル・ハラスメント（性的嫌がらせ）に
関するものだったことが、香川労働局の調べで分かった。男女間の雇用や就業格差を
なくすよう求めた「男女雇用機会均等法」が公布されて来年で２０年になるが、
依然として職場内の仕事分担や、出産、育児などで就業に制約を受けるケースも
報告され、性差による職場環境の悪化が浮き彫りになった。

　０３年度の１年間に、同局雇用均等室に寄せられた職場での性別に関する
１７９件の相談内容をまとめた。
　全体の６０・９％に当たる１０９件がセクハラに関する相談で、０２年度よりも
９・８ポイント増えた。性的なうわさを流され職場にいづらくなるなどで、
同室は、企業や事務所に立ち入り、就業規則や配置、退職などについて同法が
守られているかどうか調べている。０３年度の同法違反による是正指導は９４件で、
そのうちセクハラ関係は８７件と９２・６％に達している。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041008-00000265-mailo-l37

2 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 14:15:31 ID:IuCq3dHi

おんなはかちく、あらしはほうち。

3 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 14:58:25 ID:OabQDcNt

くそ法

資本主義を馬鹿にしている

4 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 15:37:12 ID:Tp5QEtIb

「セクハラ」なんて言葉を流行らせたマスゴミは氏ね
体にさわったとか、会社での地位を利用して性的行為を強要したとかは、
もはやセクハラではなくて犯罪だと思う
それは処罰されても仕方が無い
だけど結婚について聞かれただけでセクハラとか、いったい何様のつもりなんだ
社会に出れば男だっていろいろと我慢しているのに、ふざけんじゃねぇ
人の噂話が大好きな女が、噂話を流されただけでセクハラかよ

5 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 16:35:35 ID:nEzQjAZl

>>4
セクハラを多用して男に行動制限を強いることそのものが男に対する嫌がらせ。
つまり、セクハラという考え方はそもそも男女平等の原則に反する。

6 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 16:38:09 ID:3ERkpne8

この時代、肩をポンポンしただけでもセクハラですよ。
嫌になっちゃうね。

7 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 16:50:14 ID:egS7MYl5

女を採用するとこうことになる。

8 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 17:16:30 ID:5o/mPu/R

>>7
無理矢理女性の社会進出をせまり、
不都合があると、セクハラという概念まで外国から輸入し・・。

つけあがりすぎだな。女。
女を甘やかしすぎ。

黙って家事・育児してろ。

9 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 17:30:14 ID:ZbFr/maV

男性に対するセクハラの方が問題じゃねえ？女性に対するセクハラは酷使されているが
男性に対するセクハラは酷使されてないもんな。

10 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 18:07:35 ID:pCo+tCgO

この理屈だと
仕事ミスって怒られている男子社員を指差して
ヒソヒソ話している女子社員の行為もセクハラだね。

男女平等なんだよ？フェミさんよ

11 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 19:14:03 ID:/DgMwVJ9

>>7
女の正社員なんているのか？
殆どが派遣、契約だぞ。

12 ：名無しさん　〜君の性差〜：04/10/21 19:54:50 ID:jr6/+8rN

人の噂話が大好きな女が、噂話を流されただけでセクハラかよ

おっしゃるとおり

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