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【またか】国家1種の女比率、30%程度に引き上げ

1 :名無しさん 〜君の性差〜:04/04/28 20:00 ID:TCeDlhnI
福田康夫官房長官は28日午後の記者会見で、女性の国家公務員採用を増やすために、
“キャリア官僚”と呼ばれる1種職員の女性比率を2010年度までに30%程度をメドに引き上げる方針を発表した。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20040428AT3L2806K28042004.html
★ちなみに、平成15年度1種試験合格率は次の通り
http://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken013.htm

※一次試験(ペーパー試験)の合格率
全体 10.14%
男   12.07%
女    5.17%☆
※一次試験合格者に対する二次試験(ペーパー試験+面接)合格率
全体  54.04%
男    53.51%
女    57.26%☆



514 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/17(火) 08:29:08 ID:VktCbZAX
福田は、日本を滅ぼそうとしている

515 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 16:58:44 ID:VHzUnHTd
平成17年度国家I種(一次試験のみ)
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

    申込者数   合格者数   合格率
全体  31112    3094    9.94%
男   22101    2605   11.79%
女    9011     489    5.43%

さあて、二次試験や内定はどうなりますかな。
平成16年度の結果は、>>435参照

516 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 17:03:55 ID:nNx9t9BS
これ、怖いのは、2次試験の結果だけ見せて”女の合格率は良い!”
とまた曲解する馬鹿が居そうなとこなんだよな。

特にフェミとかフェミとかフェミとか。

517 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 17:08:17 ID:08J8wjQs
>>514
もう細田だよ

518 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 17:09:01 ID:nNx9t9BS
次は山田だろ

「今夜が山田」

519 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 19:09:14 ID:RI9Fsiy+
最終29%とかの30%±のあたりにあわせてくる、絶対。
賭けてもイイ。

520 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 19:12:51 ID:08J8wjQs
一次の女率が15%だから
2倍のインチキをしない限り30%にはならないな

つか総受験者数の時点で女は28%なのな。
これじゃ男女の能力差がなかったとしても30%にはいかないじゃん・・・

521 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 23:28:12 ID:VHzUnHTd
平成17年度国家I種(一次試験のみ)
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

    申込者数(比率)   合格者数(比率)   合格率
全体  31112(100%)   3094(100%)     9.94%
男    22101(71%)    2605(84%)     11.79%
女    9011(29%)    489(26%)      5.43% ☆←エ〜!

さあて、二次試験や内定はどうなりますかな。
平成16年度の結果は、>>435参照


522 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 23:29:51 ID:VHzUnHTd
>>521訂正、訂正、間違った。

平成17年度国家I種(一次試験のみ)
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

    申込者数(比率)   合格者数(比率)   合格率
全体  31112(100%)   3094(100%)     9.94%
男    22101(71%)    2605(84%)     11.79%
女    9011(29%)    489(16%)      5.43% ☆←エ〜!


523 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 23:32:11 ID:RI9Fsiy+
>一次の女率が15%だから
>2倍のインチキをしない限り30%にはならないな

これが絶対に30%近くになってしまう。
もちろんイカサマだと思うけどw
賭けてもイイ。

524 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/22(日) 23:38:06 ID:Aoj99X80
面接という客観的評価基準の不明確な選考過程で女が優遇されるんだよな

525 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/23(月) 09:15:00 ID:qyp7vLFC
>>不明確な選考過程で女が優遇されるんだよな
基準は明確だよ、女だから採用する、男だから採用しない、
国が堂々と憲法に違反する事を言って、さらにそれを実行している。
能力が有っても男は数に限りがあり合格できない、能力が無くても
女であれば”数あわせ”で合格できる、それが30%義務づけ・・・・

526 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/27(金) 05:37:57 ID:icuRKU45
>>522
女の申込者は、既に3割なんだから、
もし、女の受験者の能力が男並だったら、
ほっといても採用3割になるのにな。

527 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/27(金) 08:39:45 ID:xub8OpWh
専業主夫も30%にするんだろうな

528 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/27(金) 10:33:59 ID:nRHdhYc7
犯罪者の比率も30%は女にしようぜ。
死刑の比率も。

30%が女になるように強制的に数を割り当てればいいんだ。
合格者の数合わせをしろというくらいなんだから、よもや反対しないよね?

529 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/29(日) 00:10:10 ID:bD8FW8FQ
今年の国家T種合格者、女30%。
間違いなし。

530 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/29(日) 00:14:06 ID:VMk17N8F
古橋源六郎は、「現代の高度な社会では、環境や学習などの影響が大きく男女の差よりも個人差の
方が大きい」と断言した。

男女差より個人差の方が大きいなら、「女性が指導的地位に30%就くこと」を目標にする必要はない。
古橋は、ジェンダーに生物学的性別の影響があると承知しながらも、その定義を擁護するため、
辻褄の合わないことを語り続けたのである。



531 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/29(日) 00:53:03 ID:nAG/Cd8w
>男女の差よりも個人差の方が大きい

同感

532 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/31(火) 17:51:01 ID:Cew/ralE
俺のいとこ(女)が東大に入学して、
将来は官僚になりたいって言ってる
俺や、親戚にとってはいいことだと思うよ

533 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/31(火) 21:43:30 ID:s3xmtD4t
実力でその地位に就くのは問題ない

534 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/31(火) 21:49:24 ID:JnW2aQvi
>>532
高校生?

大学に入ると、女ってのは大学デビューとやらで、髪の毛を茶色にしてみたり、
化粧に凝りだしたり、変わるんだよ

535 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/31(火) 22:35:20 ID:SqaT5Sgs
>俺や、親戚にとってはいいことだと思うよ

日記はチラシの裏に書け

536 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/05/31(火) 23:41:18 ID:RIzaxBTK
女性比率を2010年度までに30%程度をメドに引き上げる方針?

なに言っちゃってんだよお。よく男女平等なんてほざけるよね。
結局、女にお情けでハンデあげてるだけじゃん。
こんなんで女もよく恥ずかしくないよねー

537 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/07/27(水) 08:10:21 ID:UPkSTEHO

【政治】 「キャリア組30%を女性に」 男女共同参画会議が答申
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122285739/

1 ☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @あらいぐまさん大好き!φ ★ 2005/07/25(月) 19:02:19 ID:???0 BE:55336234-##
★キャリア組30%を女性に 男女共同参画会議が答申

・政府の男女共同参画会議(議長・細田博之官房長官)が25日午後、首相官邸で開かれ、
 2006年度から実施する新たな男女共同参画基本計画策定に向けた考え方をまとめ、
 小泉純一郎首相に答申した。

 同会議は政策決定過程への女性進出が遅れている現状を問題視。国家公務員1種
 試験に合格した中央省庁幹部候補「キャリア組」の採用に数値目標を設け、女性の
 採用割合を04年度の19・4%から、10年度ごろまでに30%程度にするよう提言した。
 また、民法が女性にだけ離婚後6カ月間の再婚禁止期間を設けていることに対し
 「制度改正について国民理解を深めるよう努める」と、見直しの方向を打ち出した。

 出産や育児で離職した女性の再就職を図るため、求人年齢制限の解消などについて
 企業の取り組みを促進するほか、起業支援も充実させることを盛り込んだ。
 http://news.goo.ne.jp/news/kyodo/seiji/20050725/20050725a1470.html

※関連スレ
・【社会】「ジェンダー否定者、何がしたい?」 自民の"男女共同参画法・改廃狙い"に、東京新聞が疑問呈す★2
 http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122282292/

538 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/08/24(水) 00:33:43 ID:CDNizGby
なんで力仕事に30%義務付けとか言わないの?

539 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/09/14(水) 21:44:00 ID:YIMHuPNc
平成17年度国家T種
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/fsaiyo03.htm

   受験者(比率)  一次試験合格者(比率)  最終合格者(比率)
男 22101名(71%)   2605(84%)      1392(83%)   
女  9011名(29%)    489(16%)       282(17%)

※一次試験(筆記試験)の合格率
全体 9.94%
男   11.79%
女    5.43%☆←エ〜!

※一次試験合格者に対する二次試験(筆記試験+面接)合格率
全体  54.02%
男    53.43%
女    57.69%☆←面接が絡むとなぜか有利

さあて、内定はどうなるか。

参考 平成16年度国家T種
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1083150003/435

540 : ◆ycDQN2cH16 :2005/09/15(木) 02:07:32 ID:1EQiQTfX
男 22101名(71%)   2605(84%)        
女  9011名(29%)    489(16%)      
これを見る限りでは、女を30%にするには、受験者がそのままの
割合で一次を合格すればいいんだよね?
つまり、女よもっと勉強しなさい〜〜と国がちゃんと言えばいいのにね。
研究職とかでももっと理系に行きなさい〜〜〜と女の意識を変える事を
しなければいつまでたっても、結果の誘導にこだわってしまって、
その元である基礎数が無視されたまま。


541 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/09/15(木) 16:10:05 ID:goUv4Uwb
>>540
そのとおり。
単に不勉強で、試験に落ちる奴が多いだけ。

そこをマスコミは報道しない。

542 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/10/23(日) 13:23:48 ID:qD+j7SD0
不平等

543 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/11/03(木) 20:01:31 ID:w/H+xq2s
不平等だな

544 :マイク ◆yrBrqfF1Ew :2005/11/10(木) 19:03:27 ID:jAORM86b
男女平等という名の女優遇を行う差別者の罪は重い。

545 :女は死んでくれマジで(−_−) ◆AXS9VRCTCU :2005/11/11(金) 07:14:57 ID:Q1T1rFoT
専業主夫を30%に上げることが先だろ

546 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/11/11(金) 08:18:21 ID:JrKOCAM6
ちゃんと合格した女の価値まで墜ちることが分からんのかね。

547 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/11/11(金) 10:35:24 ID:NkFtGtpC
TOTOとIBMか...

548 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/07(水) 23:45:45 ID:mdSNJVVg
保存

549 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/24(土) 06:29:22 ID:2W7zd1vg
ますますひどい。

http://www.jinji.go.jp/kisya/0512/jyosei.htm

550 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/24(土) 08:33:22 ID:FR1VoGld
ますます少子化に拍車をかけようとする政府・官僚

551 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/24(土) 13:16:54 ID:zVCp+bVX
 俺は国1とは無縁であり、この件に利害関係はないが、差別が正当化される公正、公平でない社会というのは実になげかわしい。

 俺は男だが、公正、公平の見地から女性差別は否定する。同様の立場から論陣を張る男も多い。
 しかし、公正、公平の見地から、>>1のような男性差別を否定する女はいない。女に失望した所以である。

 公正、公平の見地から語られる理想論は非現実的であることを、俺たちはいま見せ付けられている。
 俺は差別主義者ではないので、女性差別を擁護することはできない。
 しかし、女性差別を否定することもまたできない。
 なぜなら、しょせんイデオロギー間の対立に過ぎず、そこには正義などはないから。論及すること自体が汚らわしい。
 差別主義は、どちらもくたばれ。

552 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/24(土) 13:31:03 ID:YBqewx4j
女の国1を30%目標にするには女の意識努力が変わらなければ
なんの解決にもならない、そしてなんで管理職を中心とした
ものだけを目標にするのか?道路工事では男が殆どだ、女を30%に
するために、中学生の頃から体力トレーニングを行い、男並の体力にし
努力して土木作業に従事させてほしい、努力はしない、結果だけほしい
政策に意味は無い、

553 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/24(土) 13:38:50 ID:ei9qGV3G
女採用枠作るなら面接にボイスチェンジャー使え
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1135130880/

女は能力が低い、妊娠出産で産休とるのも能力が低い部分の
1つとみなすとかそういうことができない。できないならもう面接では
ボイスチェンジャつかうしかないんだよ。声も普通の人みたいにきこえる
チェンジャがすでにあるわけだし。
顔も姿もみえないので、男女わけてとったとか言われるのを回避できる。
男がテストの点が高いので、チェンジャを使うと男が多くなるわけです。

554 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/24(土) 16:10:59 ID:ei9qGV3G
テストの点+ボイスチェンジャ面接の点+普通の面接

でやればいい。

最後の普通の面接というのは、テストの点+ボイスチェンジャ面接の点
で一度人数を絞り、そのごその選んだ中で普通の面接をする。

555 :おばちゃん ◆KKK6QxvTX2 :2005/12/24(土) 19:57:50 ID:iyEArW8g
555♪

556 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/27(火) 21:47:11 ID:kyMbxpu3
★キャリア採用30%を女性に 男女共同計画を閣議決定

・政府は27日午前の閣議で、男女共同参画社会の実現に向け、政府が取り組む具体的
 施策をまとめた「第二次男女共同参画基本計画」を決定した。

 基本計画は、2003年に決めた「20年までに指導的地位に女性が占める割合を30%に
 引き上げる」との目標に基づき、国家公務員1種試験に合格した「キャリア官僚」の女性の
 採用割合を、05年度の21・5%から10年度ごろまでに30%程度に高めることを
 盛り込んだ。
 国家公務員の仕事と育児・介護の両立支援策として、毎日の勤務時間を短縮する
 「短時間勤務制度」を導入すると明記。子育てのために退職した女性の再就職や起業に
 対する「再チャレンジ支援」の充実を盛り込み、企業側に対し正社員雇用などの対応も
 促している。
 http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=poli&NWID=2005122701000538

557 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/27(火) 23:47:44 ID:s37B57O6
無能な女が増える

558 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/28(水) 11:40:59 ID:nfALHntV
その前に専業主夫の比率を30%にしろよ
順序が逆だ

559 :あくまでも名無しです。 ◆RYC8QFyvA. :2005/12/28(水) 11:44:58 ID:wZbxvDP2
全く努力もしないで
机上の論理で威張っているだけなのか女は

これで下が動くと思うのか?
事件は会議室で起きているんじゃない、現場で起きているんだ!!
と、言いたくなるよ

560 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/28(水) 11:53:33 ID:wY8ryrJn
あーあこれは醜い。平等な選考試験なら何の問題もないけど
女だからって優遇されるのか、日本が嫌いになりそう。

561 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/28(水) 11:57:51 ID:nfALHntV
>>560
とっくの昔に嫌になっているよ
マジで

ふざけんなって心の奥底から思う
女は賎業主婦っていう特権を保持したまま、就職や進学でも優遇ってな
おかしいよ
普通の感覚なら

562 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/28(水) 11:59:24 ID:Xp9fpRkh
【大学】業績が同等ならば女性を優先して採用する…教員採用で名古屋大が新方針
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1135699814/


563 :名無しさん 〜君の性差〜:2005/12/28(水) 19:36:35 ID:36pUucdT
東北大学21世紀COEプログラム
「男女共同参画社会の法と政策」研究拠点
http://www.law.tohoku.ac.jp/COE/

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